Aceleramos sua
entrega com squads
de alta performance.
O Rent a Squad empresta a experiência das equipes da Arcano para que sua empresa foque no estratégico — e deixe a execução técnica em mãos que já passaram por ela.
Empresas que confiam na Arcano
Recrute com quem já foi desenvolvedor,
recrute com a metodologia Torke®.
O que sempre dá errado
- CVs sem contexto técnico real
- Recrutadores que não sabem ler o stack
- Match cultural inexistente
- Profissional alocado e esquecido no cliente
Como a Torke® resolve
- Entendemos seu negócio antes de abrir vaga
- Sondagem técnica conduzida por quem já foi dev
- Avaliação cultural e fit no time real
- Acompanhamento ativo durante toda a alocação
Os números mostram os resultados
0+
Clientes atendidos
0+
Talentos contratados
R$ 0.0M
Em valor gerado
0 dias
SLA médio para alocar
Como entregamos
Quatro pilares que sustentam cada squad da Rent a Squad.
Recrutadores que já foram devs
Quem entrevista entende de stack, leu Pull Request e brigou com produção. Match técnico verdadeiro, não palavra-chave em currículo.
Metodologia Torke®
Processo proprietário em camadas: contexto do negócio, sondagem técnica real, leitura cultural e validação contínua durante a alocação.
Squads sob medida
Devs, designers, arquitetos e gestores compostos pelo perfil do seu projeto — não um pool genérico esperando alocação.
Acompanhamento ativo
Gestão de pessoas e entregas durante todo o contrato. Você nunca fica sozinho com um profissional alocado.
Metodologia Torke®
Quatro etapas que tornam o match real.
01
Contexto antes de currículo
Entendemos o negócio, o time atual, a maturidade técnica e os objetivos. Só depois abrimos a vaga.
02
Sondagem técnica real
Quem entrevista é dev. Conversa de código, decisão de arquitetura, experiência com produção. Sem teste genérico.
03
Leitura cultural
Avaliamos soft skills, postura em ambiente remoto e fit com a cultura do cliente — não só do mercado.
04
Acompanhamento contínuo
Durante a alocação, fazemos follow-up estruturado com cliente e profissional. Resultado percebido, não suposto.
É desenvolvedor(a)?
Faça parte de squads que entregam de verdade.
Vagas em projetos reais, com clientes reais e gestão de pessoas próxima. Sem alocação às cegas.